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        2. 長春理工大學光電信息學院學生干部管理條例

          2017-12-18 閱讀次數:
          編輯:機電工程分院

                 為了調動學生干部的積極性、主動性,培養他們的改革開放意識、競爭意識、參與服務意識,提高他們的工作能力和責任心、事業心,培養適應社會主義市場經濟需要的合格人才,根據我院的實際情況,特制定學生干部管理條例。
          一、學生干部指在我院學習,具有正式學籍,在完成學習任務外,擔任一定的社會職務,從事一定工作的學生。具體包括學院、分院團委成員,團支部成員,學院、分院學生會成員、班委會成員、社團聯合會成員、廣播站成員主要負責人。
          二、學生干部的基本條件
          (一)學生干部應積極響應黨的號召,擁護黨的路線、方針、政策,思想上進,作風正派,團結同學,熱心為同學服務,有較高的思想覺悟。
          (二)學生干部必須努力學習文化知識,刻苦鉆研,一般情況下,期末考試平均成績應在良好左右,如出現不及格現象,應主動辭職,待學習成績提高后再任職。
          (三)學生干部應具有較強的組織觀念,明確自己的職責,經常向組織或有關部門主管領導、輔導員匯報自己的工作情況,反映學生的意見、要求,宣傳貫徹黨的路線、方針、政策,向同學解釋有關問題,起到橋梁和紐帶作用,并組織學生參加和完成上級交給的各項任務。
          (四)學生干部應具有一定的組織領導能力,在實踐中逐漸鍛煉自己,并注意工作方法和提高自己的分析問題和解決問題的能力,在某些特殊工作中有一定的特長。
          (五)學生干部應是守紀的模范,要求學生做到的,學生干部應首先做到,處處起到表率作用,同時,應注意與其他干部的配合,以實際行動支持其他干部的工作,熱心幫助團結同學,在同學中有較高威信。
          三、學生干部的產生
                 學生干部的產生采取民主選舉、平等競爭及組織任命相結合的原則,每年進行一次。
          四、學生干部的培訓
                 學生干部培訓由學生處、團委負責,各分院團組織每年集中進行一次,明確任務和職責及工作要求,交流經驗,提高自己,制定工作計劃等。
          五、學生干部的考核
                  學生干部考核由學生干部所在主管部門負責,本人寫出書面總結,主管部門根據其實際工作情況及成績,填寫學生干部考核登記表,送交學生所在系,學生所在分院建立學生干部考核檔案,把其作為學生干部入黨、評優的主要依據之一。
          六、學生干部的獎勵
                  學生干部的獎勵每學年進行一次。根據學生干部考核檔案所記載的情況由各主管部門向學生所在分院推薦,經各分院統一平衡后報學生工作處審核。參照《長春理工大學光電信息學院關于先進班級和先進個人的評選辦法》。
           
           
           
           
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